子謙‧大叔

郭台銘先生於2010年12月30日曾對集團營收成長表示意見說：｢看要看上限，說要說下限｣；他認為企業講求的是誠信，他不願意對外喊出要成長60%的高目標，最後卻是只有做到10%，他強調可公司股價低一點，也不能欺騙投資人，因為企業家不能作假帳來炒作股票，他說：｢對公司營運走勢，看法要樂觀，但說法要保守，也就是公司要努力挑戰上限，公開說下限就好了。｣

如果把這一席話中的企業比喻成人並且修改一下這句｢看要看上限，說要說下限｣如下，那麼也適用於工作者對於工作的態度：

｢說要說上限，做要做下限｣：這應該是一種典型的看一張嘴可以吃四方，但不見得有本事，或許在企業內吃得開，不過路遙知馬力，日久見真章。是不會長久的。

｢說要說下限，做要做上限｣：話說得很保守，沒有自信，不過凡事盡心盡力去做，努力挑戰上限，但也因為不會勇於表現自己努力的成果，可能會被主管忽略了真正的表現。

｢說要說上限，做也要做上限｣：相信這種人才是有能力、自信的，對自己很有把握，而且也很敢去要他所想要的，對於自己的福利會主動去爭取的。

｢說要說下限，做也要做下限｣：不敢負責任、沒有自信心，沒自信有就算了，至少也要有努力上進的態度吧!但也不願意付出心力，去提升自己。