2015-05-18 04:38:34 經濟日報 張鈺良

一日就讀國一的小犬正在看三國演義,和他玩起腦筋急轉彎,和歷史開個玩笑。我問:你有沒有想過若是劉備沒有三顧茅廬去找諸葛亮,那諸葛亮後來會做什麼?嗯,我想…他會當一位宅男、家庭主夫或者是農夫種種田,要不然就辦個私塾教教書吧。

有可能喔,但如此一來我們就沒有精彩的三國演義可以看了,可能變成二國演義,這段歷史就不夠精彩,或至少少了三分之一的樂趣,而諸葛亮就可能從此都在他的臥龍崗度過一輩子。但是為何劉備知道這號人物,而且願意請他出來成就劉備的事業?又如果諸葛亮沒有出山輔佐劉備,又如何可以證明他的能力?

那是因為徐庶介紹他給劉備認識的啊,也才讓諸葛亮有一展長才的機會。

對啊,但前提是徐庶已經認識了諸葛亮才有這樣的機會,不然諸葛亮也只是躺在他的臥龍崗看看書種種田而已,根本沒機會證明他自己是個人才,如果他一直「宅」在家哩,不認識好友徐庶,徐庶也就沒有機會介紹「人才」讓劉備認識。

雖然現在網路四通八達,世界已經不像古代,朋友之間可能要走上個把個月才能見上一面,只要通訊軟體一開,再遠的朋友不消幾秒鐘就可以見到面,但若不主動和別人互動擴展人脈,也沒有機會遇上貴人,我們也不能因別人能力比我們強而忌妒,也不能因為別人比我們弱而鄙視,因為三個臭皮匠都能勝過一個諸葛亮了。

世界大型企業聯合會(Conference Board)對人才的定義是「能創造組織目前及未來傑出績效的任何個人」。人才在平常就儲存自己的能力與專業,培養做人處世的態度,加上把握住機會,一旦被賞識,也要願意為組織奮鬥,來證明自己是人才。

如果不能夠讓自己在機會到來適時為組織表現出一身本領,反而自恃甚高、唯我獨尊,工作挑三揀四,作不出傑出的成績,即使受人重用但不能為組織創造出績效來,是無法成就一番事業的,孤芳自賞又如何證明自己的能耐呢?

最後可能流於自哀自憐,當個宅在家裡的諸葛亮了。當然也就無法像諸葛亮有機會為劉備在「隆中對」裡擘劃出遠景,並逐步為劉備開拓出歷史中的一段精彩時空(作者是網通產品研發與製造公司資深經理)。

http://udn.com/news/story/7244/908797

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