目前日期文章:201010 (7)

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炒醜豆

[材料]

醜豆 200公克 (切段)
蒜頭 3顆 (切片)

 

[調味料]

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炒醃瓜

[材料]

醃瓜(鹹) 三條 (切片)
小辣椒(辣) 一小根
蒜頭 3顆 (切片)

 

[調味料]

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蔥爆豬肉

[材料]

豬肉片 (小里肌肉) 200公克
青蔥 五根 (切段)
辣椒 二根 (切片)
蒜頭 3顆(切片)

 

[調味料]

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最近天下雜誌的一篇文章"「自燃型」員工 企業搶著要!",引發許多工作者的討論。

日本經營之聖、京瓷創辦人稻盛和夫,在新書《稻盛和夫工作法》中,將人分成自燃、可燃和不可燃三種。「可燃人」靠近火就會燃燒;「不可燃人」即使靠近火也不會燃燒;「自燃人」則不需借助外力,自己就可以熊熊燃燒。

持正反二面論點的人都有,多數是從工作者的角度來看,當然在意的都是自己都已經認為要燒焦、燒乾了,還是看不到未來的景和景;可能也是因為台灣的老板們大都已經被多數工作者給"看透"了,都認為這些老板們都是只會壓榨廣大的勞工階級們,老闆不會自燃,而是只會要求工作者自燃,因為會自燃就不太需要借助外力(例如: 薪水、福利、鼓勵…),果然是「燃燒別人、照亮自己」,所以工作者們自然而然也不會想要「燃燒自己、照亮別人」。

又有一份人力資源公司調查顯示:

以目前多數企業聘僱有專業技術人才(62.7%)來說,其中有超過8成(81.9%)受訪企業表示,技術人才因為具有專業技能,敘薪確實會比較高,且有4成5的企業認為,有技能者的升遷速度也會比較快。(資料來源: http://www.cardu.com.tw/news/detail.htm?nt_pk=7&ns_pk=10218 )

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雞腿一支

DSC03539 從電鍋中取出(雞湯可不要倒掉,還有用唷)

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蔥油雞

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預期」是知道自己「可以」做的到;「渴望」是「希望」自己能夠做到

渴望必須是要比預期還來的高的。倘若把渴望放在和預期一樣的高,那就沒有進步的空間,一旦達到預期的瞬間,也就再也沒有繼續前進的動力了。

若自己把預期放的低一些,就很容易得到成就感,尤其是對於剛開始在學習新事物時,是具有鼓勵的效果,而且不致於造成沮喪;反之,若訂的太高,給自己的壓力過大,會因為無法達成而感到受挫。

所以當達不到預期時,一定是哪裡出問題,需要重新檢視一下自己所訂定預期的目標和自己的行為之間有何差距為何?從而修訂預期的目標或者是要達成預期的行動方案。

而一旦達到預期之後,除了要肯定自己之外,接下來便是訂定下一階段的預期,讓自己持續保持熱情,一步一步的往渴望前進。

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屏風表演班 ~ 人一輩子能做好一件事情就"功德圓滿"了!

屏風表演班的「京戲啟示錄」劇照 (另一篇請參考: 屏風表演班 ~ 看戲修心 演戲修行)

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屏風表演班的「京戲啟示錄」劇照

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